يتم من خلال الجزء الرئيسي من وصف الوظيفة عادة توضيح المهام أو المسؤوليات الرئيسية التي يقع تنفيذها على عاتق الشخص الذي يشغل الوظيفة.
من الطبيعي أن يتم تضمين اسم الشخص الذي يشغل وظيفة معينة في وصف الوظيفة عندما يتم ارفاق الوصف ضمن ملف الموظف الخاص والذي يتضمن كل ما يخص الموظف، وفيما عدا ذلك فانه لا يتم ادراج اسم أي شخص في أي وصف لأنه يستخدم استخدام عام حيث يعتبر دليل وصف الوظائف مرجع لمدراء الأقسام لمعرفة ما هو واجب على موظفيهم وأيضا مرجع للموظفين لمعرفة ما مطلوب منهم من مهام و واجبات .
التواصل مع أولياء الأمور؛ لإخبارهم بمستوى أبنائهم الدراسي.
تنمية اتجاهات إيجابية نحو الرياضيات وتذوق جمالها ومتعة العمل بها.
التوظيف: يهتم باختيار وتعيين وتدريب ووضع الشخص المناسب في المكان المناسب في المنظمة.
المعلم الناجح يحرص على طلابه، فيحضر للدروس جيدًا؛ لإيصال المعلومة للطلاب بسهولة، كما عليه تفقد مواطن الضعف والقوة عند الطلاب، كما عليه تقديم المعلومة، وإعادة شرحها دون ملل.
هو المسؤول عن معالجة الصعوبات التي تواجه الطلاب في فهم واستيعاب مادة الرياضيات وعدم تقبلهم وانجذابهم لها وكذلك يستطيع أن يذلل هذه العقبات ويتغلب على الصعوبات بثقة وروح معنوية عالية ويحقق أهدافه ويجعل من هذه المادة شيقة وممتعة وكذلك تقييم أداء الطلاب بشكل منتظم ومستمر والتخطيط لرفع مستواهم المعرفي والمهاري
عيّن مدة المهمة بالأيام أو الساعات استنادًا إلى حاجة مشروعك. يمكنك إنشاء المهام حتى إذا لم تكن متأكدًا من وقت البدء في برنامج تتبّع هذه المهمة.
وتسري على رئيس القسم أحكام المادة ٥٧ من القانون رقم ٤٩ لسنة ١٩٧٢م، ويكون للقسم نائب لرئيس مجلسه في الحالة المنصوص عليها في المادة ٦٠ من القانون رقم ٤٩ لسنة ١٩٧٢م،وتسري عليه سائر أحكامها .
القدرة على إنجاز عدة مهام ترتبط بالمادة الدراسية، ووضع الخطط، والأساليب التعليمية الفعالة؛ لمساعدة الطلاب على فهم واستيعاب المادة ببساطة.
أن يكون قد شغل وظيفة مدرس مدة خمس سنوات على الأقل في القسم المختص بكلية اللغة مهام العربية بجامعة الأزهر، أو أحد الأقسام المناظرة في إحدى الجامعات المصرية أو في معهد علمي من طبقتها.
كل موظف يخالف الواجبات أو يرتكب المحظورات أو يخرج على مقتضى الواجب في أعمال وظيفته، يجازى تأديبياً، وذلك مع عدم الإخلال بمسؤوليته المدنية أو الجنائية عند الاقتضاء.
إعداد مقترحات الندب للتدريس من خارج الكلية بالنسبة للقسم للعرض على مجلس القسم.
ويجب على مدير المدرسة إخطار الموظف، بأية وسيلة تفيد العلم، بعد الانقطاع بسبعة أيام في الحالة الأولى، وبعد خمسة عشر يوماً في الحالة الثانية، وإذا كان المنقطع عن العمل هو مدير المدرسة فيتم إخطاره من الإدارة المختصة.